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Management mit Zertifikat SVF - Blended Learning

Zürich, Limmatstrasse 152 Blended Learning
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„Was einen guten Manager ausmacht, ist die Fähigkeit, andere zu ungewöhnlichen Leistungen zu veranlassen." – In diesem Lehrgang lernen Sie genau das! Machen Sie sich fit für Ihre zukünftige Kaderfunktion und lernen Sie Teams situations- und typengerecht zu führen. Nach Abschluss dieses Lehrgangs wissen Sie, wie ein Betrieb aufgebaut und organisiert ist und Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Damit Sie flexibel lernen können, findet dieser Lehrgang im Blended Learning statt. Das heisst, der Präsenzunterricht wird mit eigenständigen Selbststudiumseinheiten im Umfang von ca. 82 Stunden ergänzt. Die Selbststudiumseinheiten können Sie im eigenen Lerntempo absolvieren. Das Lernen im Selbststudium bildet die Voraussetzung für ein erfolgreiches Bestehen der SVF-Modulprüfungen.
Wenn Sie diesen Lehrgang erfolgreich abgeschlossen haben, benötigen Sie nur noch das SVF- Zertifikat in Leadership und schon sind Sie bereit für die eidg. Berufsprüfung «Führungsfachfrau/-mann».

Inhalt

Der Lehrgang umfasst 78 Lektionen im Präsenzunterricht und online- Unterricht und ca. 82 Std. im Selbststudium. Die Lektionen verteilen sich über folgende Module:

  • Kick-Off Management SVF (4 Lektionen Präsenz)
  • Change Management (16 Lektionen Präsenz und online sowie ca. 20 Std. Selbstlernzeit)
  • General Management (22 Lektionen Präsenz und online sowie 30 Std. Selbstlernzeit)
  • Personal Management (20 Lektionen Präsenz und online sowie 20 Std. Selbstlernzeit)
  • Prüfungsvorbereitung (16 Lektionen Präsenz sowie mind. 20 Std. Selbstlernzeit)
Kick Off:
  • Sie lernen sich kennen, bekommen einen Einblick über die Lernplattform.
  • Sie werden in die Aufgaben im Selbstudium vorbereitet und sind danach gerüstet, erfolgreich die Inhalte des Lehrgangs zu bearbeiten.
Personal-Management:
  • Strategisches Personal Management: Einfluss der Unternehmensziele auf das Personal Management in Ihrem Führungsbereich
  • Personalgewinnung und Personalauswahl: Stellenbeschreibung, Personalmarketing, Rekrutierung, Einstellungsprozess,Einführung und Einarbeitung, Arbeitszeitsysteme
  • Personalbeurteilung, Personalplanungsinstrumente, Personalaustritt, Gesetzliche Bestimmungen
  • Zusammenarbeit mit HR: Dienstleistungen und Aufgaben der HR-Abteilung
Change-Management:
  • Abschätzen des Veränderungsbedarfs sowie Ableiten und Umsetzen von Veränderungsmassnahmen
  • Beurteilung der Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitenden und im Führungsbereich
  • Erfolgsfaktoren für Change Managementprozesse kennen und im Rahmen von Projekten berücksichtigen
  • Auswerten und Beurteilen von Change Managementprozessen
General-Management:
  • Beschreiben betriebswirtschaftlicher Grundbegriffe
  • Wertschöpfungsprozesse kennen und entlang dieser Prozesse als Führungskraft arbeiten
  • Ziele definieren, formulieren und beurteilen (z.B. SMART) -Kunden- und Markbedürfnisse eruieren und entsprechend bei der Produktenwicklung und für das Marketing nutzen
  • Wechselwirkung zwischen Ökonomie und Ökologie
  • Gesetzliche Bestimmungen zu Datenschutzrecht und Vertragsrecht
  • Finanzielle Führung inkl. Budgeterstellung und Interpretation von Kennzahlen
Prüfungsvorbereitung:
  • Sie werden auf die Modulprüfungen vorbereitet mittels Fallstudien, Musterprüfungen und Aufgaben. Wir haben eine Erfolgsquote an den SVF-Modulprüfungen von über 80%.

Lernziele

Am Ende dieses Lehrgangs besitzen Sie Kenntnisse im Personalwesen und verfügen über Kenntnisse der Organisationslehre. Ausserdem erkennen Sie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind fähig, Mitarbeitende erfolgreich zu führen. Zudem sind Sie in der Lage,

  • Teams im Rahmen organisationaler Veränderungen zu leiten.
  • zeitgemässe Instrumente des Personalmanagements in der Führungsarbeit erfolgreich einzusetzen.
  • innerhalb Ihres Führungsbereichs Prozesse und Veränderungen zu gestalten.
  • Projekte eigenständig zu begleiten.
  • die externen Modulprüfungen der SVF erfolgreich zu absolvieren.

Zielgruppe

Sie arbeiten im unteren oder mittleren Kader und möchten sich im Führungsbereich oder als Teamleiter*in weiterbilden. Sie wollen Ihr Wissen in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Change Management und Personal Management erweitern. Sie sind selbstständig erwerbend und wollen sich zusätzliches Know-how im Bereich Management aneignen.

Voraussetzung

  • Abgeschlossene Berufslehre oder höhere Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
  • Bereitschaft zum Selbststudium

Methodik/Didaktik

Lernmethoden nach Blended Learning-Ansatz: Im Selbststudium erarbeiten Sie Lerninhalte per Lehrmittel und E-Learning mit Aufträgen selbständig oder in Gruppen. Im Präsenzunterricht werden die einzelnen Lerninhalte anhand praxisnaher Fallstudien verknüpft. In den Online- Sequenzen werden Fragen aus dem Selbststudium vertieft und offene Fragen geklärt. Der Präsenzunterricht umfasst aktuelle Lehrmethoden, welche Gruppenarbeiten,den Austausch von Erfahrungen sowie anwendungsorientiertes Lernen beinhalten.

Selbstlernzeit

Dieses Studium beinhaltet mind. 80 Std. Selbstlernzeit. Bitte rechnen Sie diese ein beim Besuch des Lehrgang. Die Lerninhalte im Selbststudium sind Basis für die Präsenz- und online-Tage.

Abschluss

Wenn Sie die Zulassungskriterien erfüllen, können Sie sich zur Prüfung anmelden, um die Modulbescheinigung zu erlangen. Wenn Sie alle drei Bescheinigungen der Management-Module vorlegen können, erlangen Sie das Zertifikat Management SVF. Diese externen Prüfungskosten sind nicht im Lehrgangspreis inbegriffen. Informationen finden Sie auf www.svf-asfc.ch. Wenn Sie mind. 80% der Lektionen des Präsenz- und online- Unterrichts besucht haben,erhalten Sie ein Attest der IBAW.

Vergünstigung

Eine anerkannte Weiterbildung kann kostenintensiv sein. Die gute Nachricht: Sie erhalten Unterstützung. Wenn Sie im Anschluss an den Management SVF-Lehrgang einen eidgenössischen Fachausweis (z.B. Führungsfachmann/Führungfachfrau mit eidg. FA) absolvieren, erhalten Sie vom Bund bis zu 50 Prozent der Studiengangskosten zurückerstattet, nachdem Sie die eidgenössische Prüfung absolviert haben. Weitere Informationen zur Finanzierung von Vorbereitungskursen finden Sie unter Subventionen IBAW.

Anschluss-/Fortsetzungsangebote

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