Intelligence artificielle dans le domaine RH

• Fondements de l’IA et utilité pour le secteur des ressources humaines
• Principes éthiques et du RGPD, pour une utilisation responsable de l’IA
• Automatisation des tâches administratives RH
• Optimisation et personnalisation de l’expérience candidat et collaborateur
• Optimisation de la gestion des talents et de la formation
• Analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences (GEPP/GPEC)
• Enjeux éthiques et bonnes pratiques

À la fin de ce cours, vous serez capable de:

• Comprendre les bases de l’IA et leur impact sur le secteur des ressources humaines
• Élaborer et appliquer une charte éthique pour une utilisation conforme aux bonnes pratiques
• Sélectionner les outils IA adaptés aux besoins spécifiques des RH et les intégrer efficacement à votre travail quotidien
• Mettre en œuvre des solutions IA pour améliorer l’efficacité et l’expérience RH (du tri des candidatures à la gestion des talents)
• Anticiper les besoins en compétences grâce à l’analyse prédictive

Vous travaillez dans le domaine des RH en tant que gestionnaire, manager, spécialiste RH ou responsable de formation.

• Vous disposez de connaissances de base en informatique et avez à cœur de découvrir de nouveaux outils. (Aucune connaissance en IA n’est requise.)
• Pour les cours en ligne: vous disposez de votre propre ordinateur ainsi que d’une connexion Internet stable pour suivre les cours. Nous vous recommandons d’utiliser deux écrans, pour une expérience visuelle et une efficacité accrues.

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Spécialiste en intelligence artificielle - Business Prompting proffessionnel avec chatGPT et Co