Führungs-Coach mit Zertifikat IBAW

Der Lehrgang mit Zertifikat IBAW umfasst 88 Lektionen und beinhaltet folgende Module:

• Grundlagen im Coaching (16 Lektionen): Coaching in der heutigen Arbeitswelt, Coaching-Formen, Coaching-Modell/T-GROW Modell, Die einzelnen Phasen im Coaching-Prozess
• Coaching in der modernen Führung (8 Lektionen): Geschichte und Entwicklung der Führungsstile, Die moderne Führung, Coaching in der Führung, Coaching-Kultur im Unternehmen, Das eigene Coaching Basis- Konzept
• Der Führungs-Coach (16 Lektionen: Kompetenzen als Führungs-Coach, Anforderungen an den Führungs-Coach, Rolle als Führungs-Coach, Verhalten als Führungs-Coach, Selbst- und Fremdbild, Emotionale Intelligenz, Resilienz, Selbstmanagement
• Umgang mit Menschen (16 Lektionen): Einflüsse einer Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Menschenkenntnis, Fehlerkultur, Nähe und Distanz, Stress und Burnout/Boreout
• Kommunikationspsychologie im Coaching (16 Lektionen): Kommunikationskompetenz als Führungs-Coach, Gesprächstechnik im Coaching, Gesprächsführung und -analyse
• Konflikte im Coaching (8 Lektionen): Konfliktmanagement, Konfliktfähigkeit als Führungs-Coach, Metaebene, Konfliktgespräche, Mobbing
• Zukunft als Führungs-Coach (8 Lektionen): Präsentation des eigenen Coaching Basis-Konzepts, Zukunftsplan, Vorgehen bei Fragen und Unsicherheiten, Auswertung, Feedbackrunde, Abschluss

• Sie besitzen berufsbezogenes Coaching-Wissen, setzen Coaching-Tools ein und schliessen geplante Coaching-Prozesse/Coaching-Gespräche erfolgreich ab.
• Sie setzen Coaching als wirkungsvolles und situationsbezogenes Führungs- und Entwicklungsinstrument ein und steigern dabei nachhaltig Leistung,Entwicklung, Bindung und Zufriedenheit aller Personen.
• Sie sind sich der Rollenvielfalt in Ihrer Funktion als Führungs-Coach bewusst und können demnach Ihr Führungsvorgehen gezielt steuern.
• Sie fördern eine vertrauensvolle Kultur, in der Personen auch dann offen kommunizieren, wenn andere sich verschliessen.
• Sie steigern das Vertrauen zu sich selbst, halten den objektiven Blick, wechseln gekonnt die Perspektiven – auch dann, wenn schwierige Situationen vorliegen.
• Sie interessieren sich für den Menschen, für seine Beweg- und Hintergründe, hören aktiv zu, fragen empathisch nach, spiegeln, konfrontieren, hinterfragen.
• Sie steigern Ihre Selbstreflektionsfähigkeit, erweitern Ihre Sozial- und Handlungskompetenz und entwickeln Ihre Persönlichkeit.

• Sie sind eine Führungsperson auf allen Stufen und in allen Branchen, eine Fachperson aus dem Bereich Personal, Personalentwicklung, HR oder arbeiten als Projektleiter*in beziehungsweise Teamleiter*in.
• Sie sind Therapeut*in, Psycholog*in, Arzt*Ärztin oder Pflegefachperson.
• Sie sind Lehrperson, Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in.
• Sie sind Seelsorger*in oder Beratungsperson in Behörden.
• Sie möchten Ihre Führungskompetenz ausbauen sowie Stärken, Potenziale und die Leistung von Personen fördern und entwicklungsorientiert unterstützen.

• Sie sind mindestens 24 Jahre alt.
• Sie haben einen Abschluss mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine höhere Ausbildung.
• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung.
• Sie haben Führungswissen – haben idealerweise (nicht zwingend) die Kurse Teamleiter*in IBAW, Leadership IBAW absolviert.
• Sie haben mindestens ein Jahr Führungserfahrung.
• Sie wollen sich in Ihrer Funktion und Rolle als Führungsperson sowie in Bezug auf Ihre eigene Persönlichkeit weiterentwickeln.
• Sie sind offen für Methoden und Tools aus dem Coaching-Bereich.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Falls Sie unsicher sind, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, klären wir das gerne in einem persönlichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns.

• Theoretisches Fachwissen: Wir vermitteln die stark praxisorientierte und -erprobte Theorie kurz, prägnant und anschaulich.
• Hoher Praxis- und Transferanteil: Die Verknüpfung mit der Realität erfolgt durch Lehrgespräche, Präsentationen, Austausch und eigene Erfahrungen als Führungs-Coach, gecoachte Person und Supervisor.
• Aktives Training: Wir sehen, beobachten, fordern und fördern Sie bei allem, was Sie während des Lehrgangs in der Rolle und Funktion als Führungs-Coach leisten. Im geschützten und förderlichen Rahmen simulieren Sie Coaching-Techniken sowie praxisnahe Fälle und erhalten weiterbringende Feedbacks.
• Effektive Nachhaltigkeit: Agieren Sie innerhalb kürzester Zeit als Führungs-Coach, durch den stetigen Fokus auf die Umsetzung des Wissens und das Einbringen Ihrer Fähigkeiten – nicht nur bezüglich des WAS, sondern hauptsächlich des WIE.
• Die Dozent*innen verfügen über eine umfassende Trainer- und Coaching- Ausbildung, sind erfahrene Business Coachs und weisen Erfahrung in Führungsfunktionen auf.

Haben Sie 80 Prozent des Unterrichts besucht sowie ein persönliches Coaching-Basis-Konzept verfasst und vorgestellt, erhalten Sie das Zertifikat Führungs-Coach mit Zertifikat IBAW.

Nach erfolgreichem Abschluss des Studiengangs können Sie das Diplom- Modul zum dipl. Führungs-Coach IBAW erreichen. Weitere Informationen: http://www.ibaw.ch/