Die Kunst der Führung

Eine kompetente Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch mehrere Eigenschaften aus:

• Vorbildfunktion: Sie geht mit gutem Beispiel voran. Integrität ist unerlässlich, um das Vertrauen des Teams zu gewinnen und zu erhalten.
• Empathie: Sie versteht die Bedürfnisse und Sorgen ihres Teams und kommuniziert klar und transparent. Empathie fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
• Entscheidungsfreude: Sie trifft fundierte Entscheidungen und steht hinter ihnen, selbst wenn sie unangenehm sind. Sie übernimmt Verantwortung für ihre Handlungen und die ihres Teams.
• Problemlösungsfähigkeit: Eine starke Führungskraft kann Probleme proaktiv identifizieren und kreative Lösungen finden. Sie bleibt auch in schwierigen Situationen ruhig und lösungsorientiert.

Diese Fähigkeiten kann man trainieren. Vielleicht ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, in Ihre Zukunft zu investieren und eine Führungsausbildung zu absolvieren.

Dies gilt auch, wenn Sie bereits erfahren sind, denn ohne kontinuierliche Weiterbildung stagnieren selbst die besten Führungskräfte. Unabhängig davon, wo Sie gerade stehen: Unsere Führungsausbildungen richten sich an eine breite Zielgruppe:

• Angehende Führungskräfte: Wenn Sie gerade erst in eine Führungsposition befördert wurden oder diese anstreben, ist eine fundierte Ausbildung der perfekte Start.
• Erfahrene Führungskräfte: Auch wenn Sie bereits über Führungserfahrung verfügen, gibt es immer neue Techniken und Ansätze, die Sie erlernen und anwenden können, um Ihre Effektivität zu steigern.
• Teamleiterinnen und Projektmanager: Für alle, die Verantwortung für Teams oder Projekte tragen, sind Führungskompetenzen unverzichtbar.

Der inhaltliche Schwerpunkt einer Führungsausbildung kann je nach gewähltem Angebot variieren, umfasst jedoch typischerweise:

• Kommunikation: Effektive Kommunikation ist das Herzstück jeder erfolgreichen Führung. Sie lernen, wie Sie klare Anweisungen geben, aktiv zuhören und Konflikte innerhalb des Teams lösen können.
• Mitarbeiterentwicklung: Eine gute Führungspersönlichkeit inspiriert ihr Team. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren und deren berufliche Entwicklung fördern.
• Strategisches Denken: Entwickeln Sie Fähigkeiten in Unternehmensführung und eignen Sie sich umfassendes Wissen in betriebswirtschaftlichen Themen an.
• Change Management: Erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich gestalten und umsetzen können.

Die Auswahl der richtigen Weiterbildung hängt von Ihrer aktuellen Position, Ihren Zielen und Ihrer Vorerfahrung ab:

• Führungsausbildung mit eidg. Fachausweis: ideal für Personen, die eine anerkannte Führungsausbildung anstreben und bereits über Berufserfahrung verfügen
• Leadership SVF: richtet sich an angehende Führungskräfte oder Personen mit erster Führungserfahrung, die ihre Führungskompetenzen stärken möchten
• Management SVF: geeignet für Personen, die sich auf die Übernahme von Managementfunktionen vorbereiten oder ihre Managementfähigkeiten erweitern möchten
• Teamleiter*in: für Personen, die neu in einer Teamleiterrolle sind oder sich auf diese vorbereiten.
• Führungs-Coach: ideal für erfahrene Führungskräfte, die ihre Coaching-Fähigkeiten entwickeln möchten, um ihre Mitarbeiter besser zu unterstützen 
• Detailhandelsspezialist*in mit eidg. FA: richtet sich an Personen, die sich im Detailhandel spezialisiert haben und Führungsaufgaben übernehmen möchten
• Wirtschaftsinformatiker*in mit eidg. FA: eignet sich für Personen, die sich in der Informatik spezialisiert haben und Führungsaufgaben übernehmen möchten

Natürlich bringt eine Weiterbildung auch einige Herausforderungen mit sich: Eine umfassende Ausbildung erfordert Zeit und Engagement.

Planen Sie genügend Zeit für den Unterricht und das Selbststudium ein.

Einige Programme setzen eine gewisse Berufserfahrung voraus. Stellen Sie sicher, dass Sie die Voraussetzungen erfüllen.

Je nach Weiterbildung können die Kosten variieren. Betrachten Sie dies als Investition in Ihre Zukunft.

Bei den Studiengängen mit eidg. Fachausweis profitieren die Absolventinnen und Absolventen von Bundessubventionen bis 50 Prozent, unabhängig davon, ob die Prüfung bestanden wird.

Mit der passenden Weiterbildung stärken Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen, Sie profitieren auch von weiteren Vorteilen: Die erworbenen Fähigkeiten können Ihre Karrierechancen erhöhen.

Zudem können Sie Ihr Netzwerk erweitern, da Sie in den Kursen wertvolle Kontakte knüpfen. Und nicht zuletzt wird Ihr Selbstbewusstsein gestärkt, denn dank neuer Techniken und Methoden gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihrer Führungsrolle.